东方机电公司成功开展管技岗位竞聘工作

时间:2020-01-05作者:李想来源:东方机电公司

2019年的最后一天,东方机电公司开展了一般管理岗位竞聘工作,鼓励符合条件的员工踊跃报名、参与竞聘。这是该公司新领导班子组建后,优化内部人力资源配置的一项重要举措,也是深化岗位竞争机制,发现、培养和储备人才,促进员工内部交流的一次积极探索。该公司副总经理杨建对、张继峰及3名副总工程师参与此次竞聘的考评工作。

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此次竞聘工作经过前期精心策划组织,秉承“公开、公平、竞争、择优”的原则,采用笔试和面试相结合的方式。笔试由竞聘者对所竞聘岗位的基础理论知识以及实务操作进行答题,面试环节采用个人工作业绩汇报形式,并由8位考评组成员现场提问有关业务知识问题。经过精心筛选,11名成绩优秀职工被聘上岗。

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本次竞聘为员工搭建了展示才华和能力的平台,提供了自我发展的机会。该公司将进一步完善人才选拔任用的竞争机制,让更多的优秀人才走上重要岗位,发挥出他们的聪明才智,为公司2020年实现新的跨越发展奠定坚实基础。

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